Нет света без тени - нет тени без света
... и бутылка рому.

Про стипендию Потанина впервые я услышала, как ни забавно признавать, в клипе группы Глом о рэппере Севе. Вот этом: www.diary.ru/~Katty1/p79190341.htm
Думала, какая-то крутая вещь, даётся, небось, за какие-нб супер-пупер -проекты. А Потанин - думала я - вероятно, какой-нибудь крупный научный деятель. Ну, теперь я, конечно, знаю, кто это такой. В любом случае, вкладывать свои миллиарды в культуру лучше, чем в политику, как это делает его прежний коллега, я полагаю почему-то.

Как я провела эту половину недели

@музыка: "Йохохо - и бутылка рома" - М.Леонидов, А.Мурашов; можно ещё добавить версию Abney Park - Yohoho & the bottle of rum; и сегодняшнее паропанк-настроение с их же Airship Pirates

@темы: впечатления

Комментарии
22.02.2012 в 23:09

Мы вдыхаем вольный ветер
Интересно!
Во многом похоже на отбор, который у нас был в "клуб" компании, куда потом все хотели идти работать, ну и уже в самом этом "клубе" мероприятия.
Если ещё соберёшься на такие дела, почитай про команды, там ведь у каждого своя роль. Я сразу интуитивно наткнулась на "свою", да на неё обычно никто и не претендует, особенно активные))
22.02.2012 в 23:43

Нет света без тени - нет тени без света
в смыыысле, почитай про команды?
наверное, я что-то разъяснила не до конца)
Есть 100 человек. Их отобрали по рез-там интеллектуального теста в понедельник.
Во вторник эти сто человек приходят на место сбора. Там их выстраивают за дверью, в совершенно рэндомном порядке выдают разноцветные футболки с номерами, которые им тут же присваиваются до конца игры. Ну, и ещё всякую мелочёвку (бейджи-ручки-блокноты).
На блокнотах у них перечень комнат в том порядке, в котором они будут их посещать. При этом чаще, чем два раза, в одной комнате с одним и тем же человеком ты не оказываешься.
Так бегаешь полдня за свою команду.

Потом полдня, перетасовавшись, бегаешь в объединённой команде, в которой равное кол-во человек с футболками одного цвета. Все за всех, каждый за каждого. Что-то типа того.

Заранее же никаких нет команд)
23.02.2012 в 13:44

hastic
Зато повеселилась!
А ты не перепутала Хайнлайна с Хаксли?
23.02.2012 в 13:47

Мы вдыхаем вольный ветер
Есть куча теорий командообразования, как раз применимых к ситуации "случайно собрали несколько человек и надо срочно начать продуктивно работать". В таких конторах, как моя, когда есть проект и на него пихают людей по принципу "кто без работы сидит", чуть не каждый день подобные задачи решать приходится.

У каждой команды есть 4 основных стадии развития: Forming, Storming, Norming, Performing, - и на каждой свои правила поведения. Ну ясно, что в вашей ситуации дальше Storming дело просто не успело бы зайти, поэтому всё в ситуации стресса происходило.

Что полезнее, так это роли, которые обязательно кто-то занимает в команде (правда, они окончательно распределяются на Norming, но если сразу удачно узватишь свою роль, то выступишь в выгодном свете перед наблюдателями).
Варианты ролей: генератор идей, критикан, "аудитор"(следит за временем и наличием/рациональным использованием других ресурсов), resource investigator - добыватель ресурсов, ведущий переговоры с другими командами и вообще снабженец, performer - тот, кто, собственно, работает. Шесть основных, шестую не помню... В общем, поискать можно. Если хочешь, пороюсь в записях, что там нам рекомендовали.
23.02.2012 в 15:41

Нет света без тени - нет тени без света
Hastic, А ты не перепутала
А я могла, и запросто. Особенно при учёте того, что в мозгу моём стоит следующий алгоритм: "О, дивный новый мир" - Оруэлл - ошибка! ошибка! - кто же? - мужик на Х... - Хайнлайн?
Так что если перепутала, покорнейше прошу меня извинить:goodgirl::female:

SunKitten, спасибо) Вообще так не знаю, даже. У меня всё это время было ощущение, будто я едва ли не единственный человек, который понимает ещё и то, что происходит в целом. Т.е. замечающий не только лица окружающих ребят и задания, а ещё и блокнотики в руках наших организаторов, где они, отправляя нас на задание, быстренько себе чего-то помечали; девушку с фотоаппаратом, снимавшую нас в те моменты, когда было явно не до того, чтобы на неё оглядываться, и т.п.
Однако вся эта моя внутренняя "сознательность" не помогла мне. Просто бывают моменты, когда меня не слушают - и всё тут. К примеру, когда появляется другой, более яркий почему-то лидер (типа этой девушки, кот. мне не понравилась). И хоть ты тресни - слушать никто уже и не захочет даже, потому что все за ней в этот момент бегают.
Даже если это происходит оттого, что я по какой-то причине сама не умею к себе изящно привлечь внимание, это как раз не то, что мне может помочь на игре, а доказательство правоты организаторов, не давших мне премию)
23.02.2012 в 18:18

Мы вдыхаем вольный ветер
Katty., а я сразу интуитивно встаю на позицию "аудитора" и прикрикиваю "хватит спорить, время! Давайте конструктивнее!" или "идея класс, но у нас три маркера, поэтому мы не сможем нарисовать радугу!"

Даже если команда не слышит, наблюдатели оценивают... К тому же роль не самая популярная среди молодёжи: обычно предпочитают лезть в лидеры и генераторы. Но для меня эта роль естественна, так что мне проще)))
23.02.2012 в 20:03

Нет света без тени - нет тени без света
:)

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии
Получать уведомления о новых комментариях на E-mail